החל מהיום - הראיון האישי שלכן ייכנס לציון הקב"א

מעכשיו, הראיון האישי של המתייצבות לצו הראשון מספטמבר 2019 ואילך, יהווה חלק מציון הקב"א (קבוצת איכות) גם עבור המלש"ביות העתידות להתגייס לצה"ל ולא רק עבור המלש"בים. השינוי הזה, כאמור, נכנס לתוקף ממש ברגעים אלו וישפיע על מתגייסות שנת 2020 המתקרבת. 

"מדובר בקידום שוויון הזדמנויות ויצירת מיון שאינו מותנה מגדר, ללא הבחנות שאינן רלוונטיות", מסביר רח״ט תומכ״א, תא״ל אמיר ודמני. "באמצעות הראיון יש ביכולתנו לתת פלטפורמה למלש"ביות להביע יכולות אישיותיות נוספות, אשר יטיבו את מיונן והתאמתן לתפקידים השונים בצה"ל - מה שבסופו של דבר ישפר את יעדי ומטרות הפרט והמערכת כאחד".

לפני כשנתיים החל הפיילוט המדובר, אשר נכנס באופן הדרגתי לפעילות בלשכות הגיוס, במסגרתו התבצעו ראיונות אישיים עבור מלש"ביות על ידי מאבחנות פסיכוטכניות. 

את המהלך והמחקר הובילו מחלקת מדעי ההתנהגות בצה"ל, ענפי המחקר בחטיבת תכנון ומחקר כוח אדם וכן מדור פסיכוטכני שביחידת מיטב.

תחילה, התבצע מחקר במרכז מדעי ההתנהגות של צה"ל (ממד"ה), ובמהלכו סקרו פסיכולוגיים תעסוקתיים את פעילות שירות הנשים ביחידות השונות בצה"ל, ובחנו את התכונות הנדרשות להסתגלות מיטבית במסגרת הצבאית.

בשלב הראשון של הפיילוט, ערכו המאבחנות הפסיכוטכניות ראיונות אישיים ל-2,500 מלש"ביות. בשלב הבא, באוקטובר 2018, נפתח קורס ייעודי למראיינות נשים.

בנובמבר 2018, הראיון האישי נכנס לתוקף עבור כלל המתייצבות בלשכות הגיוס. לאחר תקופת ניסיון בה נבדק הראיון ככלי להערכה, הוחלט כי הוא יהווה חלק מציון הקב"א לנשים, בדומה לשקלול הראיון בציון הקב"א של הגברים.

"זה שינוי משמעותי, בזכותו ציון הקב"א לנשים משקף מעכשיו גם יכולות קוגנטיביות וגם יכולות הסתגלותיות - בדומה לקב"א גברים", מסכמת רמ"ד מלש"ב בממד"ה, רס"ן עינב אבני, אשר עסקה בפרויקט. מדובר על שינוי שמאפשר שיפור בתהליכי השיבוץ של נשים במגוון תפקידים בצה"ל".