תעסוקת אזרחים - הפסקת עבודה כתוצאה מעבירה על החוק הפלילי או החוק הצבאי 41.0704
15.07.73
0
פקודות מטכ"ל , 15 יולי 73
41.0704 תעסוקת אזרחים - הפסקת עבודה כתוצאה מעבירה על החוק הפלילי או החוק הצבאי
(סימוכין: סעיף 11 של הסכם העבודה - "הפסקת עבודה")
כללי
1. עובד, שמתנהלת נגדו חקירה באשמת ביצוע עבירת בגידה, גילוי סודות, גניבה, הוצאת רכוש מרשות מערכת הביטחון, מעילה, חבלה, מתן שוחד או קבלתו, רשלנות פלילית וכיוצ"ב - תופסק עבודתו ללא הודעה מוקדמת.
תוקף סעיף 2 מה15- יולי 73
2. בכל מקרה תופסק העבודה, אך ורק לאחר קבלת אישור מוקדם ממרכז תע"צ.
הפסקת עבודה
3. מבקש מפקד יחידה להפסיק את עבודתו של ע"צ המועסק ביחידתו, יודיע על כך למרכז תע"צ, תוך פירוט הסיבות או הנסיבות המחייבות את הפסקת העבודה.
4. מרכז תע"ץ ישקול את חומרת המקרה ויודיע את החלטתו ליחידה.
תוקף סעיף 5 מה1- ינו' 92
5. בכל מקרה יינתנו הפניה למרכז תע"ץ 9508 - ענף תנועה ופרט והחלטתו בדבר הפסקת עבודתו של העובד או המשכה בכתב. אם חומרת המקרה מחייבת נקיטת צעדים מיידיים, ניתן לבקש הפסקת העבודה בשיחת טלפון, אולם בכל מקרה תישלח גם פניה בכתב.
6. ניתן אישור מרכז תע"ץ להפסקת העבודה, יודיע על כך מפקד היחידה במכתב לגופים האלה:-
א. לעובד.
ב. לוועד העובדים של היחידה.
ג. למועצת הפועלים הנוגעת.
תוקף סעיף 7 מה1- ינו' 92
7. העתק מהודעת הפסקת העבודה יישלח למרכז תע"ץ 9508 - ענף תנועה ופרט ולמת"ש 352 - ענף שכר ע"ץ.
8. העסקת העובד תופסק לאלתר, ומפקד היחידה יוודא קיום ההליכים המשפטיים הנאותים (הגשת תלונה, ועדת חקירה, חקירת מצ"ח וכו'), אם טרם הוחל בהליכים כאלה.
