המחזור ה-2 של מכינת 'נשרי צפון' יוצא לדרך - והפעם בהרכב כפול

כשהמחזור הראשון של מכינת 'נשרי צפון' הגיעו לסיומו, בוגריה כבר החלו להשתבץ בחיל האוויר - חלקם בתפקידים שבעבר כמעט ולא היו מיוצגים בהם בני הקהילה הדרוזית. עבור אלו שמאחורי הפרויקט, שילוב החיילים החדשים היווה את ההוכחה לכך שחשיפה מוקדמת והכנה מדויקת יכולות לפתוח דלתות חדשות. כעת, עם פתיחתו של מחזור שני ונרחב - אותו מודל עולה מדרגה.

היוזמה נולדה לפני כשנתיים, כחלק מתוכנית גיוון אוכלוסיות של חיל האוויר, בשיתוף פעולה עם מנהל אוכלוסיות של אכ"א. אף על פי שבני העדה הדרוזית בלטו בתפקידי הלוחמה, ההגנה האווירית והמערך הטכני, נוכחותם במקצועות המודיעין, המבצעים ואשכול התעופה, נותרה מצומצמת. "המטרה הייתה לייצר מסלול שיאפשר חשיפה מוקדמת לחיל, וכך הם יוכלו להגיע מוכנים לתהליכי המיון", פותחת רס"ן נ', ראש מדור 'צבא חברה' בחיל האוויר.

מחזור הבכורה, שיצא לדרך בספטמבר 2025, מנה 20 חניכים דרוזים. בתום חצי שנה הם שובצו באופן רשמי, כאשר מחציתם במקצועות הלוחמה ומחציתם באשכול התעופה. ההצלחה הובילה להחלטה להמשיך ולהרחיב את התוכנית, ובמחזור הנוכחי כבר משתתפים 38 חניכים.

"זיהינו כאן כלי מאוד משמעותי", מסבירה רס"ן נ', "הבנו שאנחנו מצליחים להגיע ליעד ושהמכינה מוכיחה את עצמה בשטח".

המחזור השני מביא עמו בשורה נוספת: לראשונה, חניכים יהודים ודרוזים יעברו את המסלול יחד. ההחלטה לצרף את שתי האוכלוסיות נועדה לא רק על מנת להגדיל את מספר המשתתפים, אלא לייצר חיבור עוד לפני יום הגיוס. המשתתפים יתגוררו וילמדו יחד, יצאו לסיורים משותפים ויחשפו באופן בלתי-אמצעי לתרבות ולעולם התוכן אלו של אלו.

סגן מ', רכזת המכינה, החלה את תפקידה לאחר שירות כמש"קית בקרה אווירית ביב"א 506, והמעבר מהעולם המבצעי האינטנסיבי לליווי מלש"בים דרש הסתגלות: "לאט לאט הבנתי שזו הגשמת חלום. אני מצליחה לשלב את ההיסטוריה הצבאית שלי יחד עם הערכים שאני מאמינה בהם".

אחד הלקחים המרכזיים שהופקו היה הצורך להקדים ככל האפשר את ההיכרות עם החיל. לכן, כבר בתחילת המכינה החניכים נחשפים למקצועות, ובהמשך יוצאים לביקורים בבסיסים, פוגשים מפקדים וקצינים ומשוחחים עם מגוון משרתים. וכאשר יגיעו למיונים בדצמבר, הבחירה תהיה מבוססת על בקיאות אמיתית בתחומים.

התוכנית כוללת גם שיפור נתונים אישיים, הכנה ליום סיירות, אימוני כושר ולומדות שנבנו במיוחד עבורם העוסקות בעולם התעופה.

על אף ההזדמנויות הרבות, המסלול מציב גם לא מעט אתגרים, כאשר המרכזי שבהם הוא השפה. חלק מהחניכים מגיעים עם שליטה מוגבלת בעברית - יכולת שהיא תנאי בסיס כמעט לכל הכשרה. לכן, מושקעים משאבים רבים במטרה לצמצם את הפער עוד לפני הגיוס.

מעבר לשיעורי עברית וחונכות פרטנית במידת הצורך, החיים המשותפים עם החניכים היהודים מייצרים תרגול יום-יומי. "מי שקשה לו עם השפה", מתארת רס"ן נ', "חייב עכשיו לדבר עברית בגלל החברים שאיתו. ככה הם משתפשפים באופן שוטף כבר מהרגע הראשון".

"אנחנו רוצים שהם יגיעו למקומות בארץ שעוד לא היו בהם, יתנדבו ויראו כמה שיותר", משתפת סגן מ', "השירות הצבאי הוא רק חלק מהתהליך, והשאיפה היא שיצאו אנשים ערכיים יותר, שיסתכלו ימינה ושמאלה ברחוב ויידעו להושיט יד למי שצריך".

וגם ביום שבו הבוגרים לובשים את המדים, הדרך המשותפת אינה מסתיימת. מעטפת התמיכה של המכינה ממשיכה ללוות אותם לאורך כל השירות. אנשי הצוות שומרים על קשר רציף ומנהלים שיח עם המפקדים הקולטים בבסיסים, כדי להבטיח מעבר חלק והצלחה מתמשכת לאורך הטירונות, ההכשרה והשירות הסדיר.