בתקופה האחרונה אנו עדים לשיח ציבורי ביחס לפנסיות בצה"ל, השלמת תקופות השירות ועוד מונחים רבים שלא מוכרים לכולם. לנוחיותכם, קיבצנו מידע חשוב ורלוונטי בנושא הפנסיות מטעם אגף כוח האדם וענף תכנון השכר והגמלאות (תשו"ג).
המונח "פנסיה" עלול להישמע מורכב ומאיים, ולעיתים אף נתפס כלא רלוונטי עבור חלק מאתנו, בעיקר הצעירים. אך הפנסיה היא רכיב הכרחי להבטחת העתיד הכלכלי של כל עובד או משרת קבע ומשפחתו, עם הגיעו לגיל הפרישה או במקרה של פציעה שתפגע בכושר העבודה.
הפנסיה הינה תשלום חודשי המשולם לפרט בתקופה שלאחר סיום העסקתו, בעקבות פרישה מחמת גיל, נכות או מוות, ונועדה לאפשר רשת ביטחון כלכלית עבור הפרט ומשפחתו בתקופה זו.
החיסכון הפנסיוני בצה"ל מתחיל בגיל צעיר יחסית, מיד עם הכניסה לקבע, דבר המאפשר למשרת הקבע לצבור זכויות פנסיוניות גבוהות יותר עבור העתיד.
ההסדרים הפנסיוניים בצה"ל מבוססים על העקרונות הכלליים של הסדרי הפנסיה במדינה, אך מותאמים למאפייניו הייחודיים של השירות בצה"ל.
הפנסיה היא רכיב משמעותי המשפיע על רווחתנו הכלכלית בעת הגיענו לגיל פרישה. חשוב לתת עליה את הדעת בכל גיל ובכל תפקיד ולפעול במטרה למקסמו בהתאם לאפשרויות הקיימות.
צה"ל ומשרד הביטחון פועלים ללא הרף על מנת להבטיח לאלו אשר בחרו בשרות הצבאי כדרך חיים את הזכויות מגיעות להם על פועלם ועשייתם במהלך שרותם. כמו כן פועלים כדי לאפשר למשרתים הפורשים רצף תעסוקתי ותשתית תומכת לקראת המעבר לשוק העבודה האזרחי, מעבר הדורש שינויים והתאמות מהמשרת עם פרישתו מצה"ל.
לאור ייחודיות השירות הצבאי ומאפייני השירות ובמטרה לשמור על ביטחונם הכלכלי של המשרתים ולאפשר להם איכות חיים מכבדת עת פרישתם, אנו פועלים רבות לשמר, לעגן ולדאוג לרווחת המשרתים.
