ע"צ הדעת – המידעון החודשי של עולם הע"צים

עובדים יקרים,

1. במהדורה הקודמת ניתן הסבר על חלק מהרכיבים אותם ניתן למצוא בחלק הניכויים השוטפים בתלוש השכר. במהדורה זו נסביר על פרק הפרשי תשלומים.
   • תוספת תשלום יום נוסף: תוספת לה זכאים עובדים הנמצאים בהסכם הקיבוצי שמטרתה לפצות עובדים בחודשים ארוכים בהם קיימים 23 ימי עבודה לעובדים המועסקים 5 ימים בשבוע או 27 ימי עבודה לעובדים המועסקים 6 ימים בשבוע. לתוספת זו זכאים עובדים שעבדו כל החודש. גובה התוספת נקבע לפי עלות יום עבודה.

• • תוספת שעות נוספות: תוספת לה זכאים עובדים הנמצאים בהסכם הקיבוצי המשולמת בגין עבודה מעל מכסת השעות היומית לעובד שאינו גמיש או החודשית לעובדים גמישים. התוספת מחושבת בדרך הבאה: סה"כ שעות נוספות בשווי 125% כפול שכר שעה חילית + סה"כ שעות נוספות בשווי 150% כפול שכר  שעה חילית + סה"כ שעות נוספות בשווי 175% כפול משכר שעה חילית.

• • תוספת שעות עודפות: תוספת לה זכאים עובדים הנמצאים בהסכם הקיבוצי המשולמת לעובדים בחלקיות משרה שעבדו מעל מכסת השעות הרגילה שלהם במשרה החלקית. התוספת מחושבת באופן הבא:  שכר שעה חילית כפול סה"כ שעות עודפות. יש לציין שבמידה ועובד במשרה חלקית יעבוד מעל מכסת השעות של עובד במשרה מלאה, אז כמות השעות שבוצעו מעל המכסה למשרה מלאה יחושבו כשעות נוספות  כפי שהוסבר למעלה.

2. קרן הלוואות לעובדי צה"ל: עובדי צה"ל העומדים בתנאים זכאים לקבלת הלוואה ממערכת הביטחון למטרות שונות כמו: קניית דירה ראשונה, נישואין, הולדת ילד, סיוע להורים, מקרים רפואיים חריגים ועוד. עובדים המעוניינים להגיש בקשה לקבלת הלוואה צריכים לפנות לקצין האזרחים ביחידה.
3. יום בחירה: עובד צה"ל זכאי ליום בחירה אחד בשנה קלנדרית שבו יכול להיעדר מעבודתו בימים המפורטים במפת ימי הבחירה, ולקבל שכר בעבור יום עבודה מלא. עובדים שטרם ניצלו את יום הבחירה שלהם יכולים לנצל אותו עד ה 31/12/21 בהתאם למפת ימי הבחירה שהופצה באתר מרכז תע"צ בצה"לנט. פרטים נוספים בנושא יום בחירה ניתן למצוא בהוראה 80-15 באוגדן המדיניות.
4. נגיף הקורונה – הנחיות לעובדי צה"ל – עדכון 18: החודש הופץ עדכון חדש בדבר הנחיות נגיף הקורונה לעובדי צה"ל. בעדכון זה חלו שינויים בנהלי היציאה לחו"ל. החל מ28.11.21 עובדים בעלי תו ירוק  יוכלו לצאת לחו"ל בהתאם לנהלים שהיו לפני תקופת הקורונה למעט נסיעות למדינות המוגדרות ע"י משרד הבריאות בסיכון מרבי. עובדי צה"ל ללא תו ירוק יוכלו לצאת לחו"ל באישור ר' אמ"ץ בלבד. יציאה למדינות אדומות אסורה לכלל העובדים (כולל בעלי תו ירוק) , החרגה לנסיעות למדינות אדומות באישור ר' אכ"א, ר' אמ"ץ ובכפוף להוראות משרד הבריאות. לפרטים נוספים ניתן לעיין במסמך העדכון שהופץ בפרק 91 באוגדן המדיניות הצה"לי או מול קצין האזרחים ביחידה.
5. ביטוחי רכב: בהתאם להסדר מול החשב הכללי במשרד האוצר החל משנת 2022 כלל העובדים בעלי רכב שירות יוכלו לבטח את רכבם בדומה לכלל עובדי המדינה דרך מכרז החשב הכללי.סכום ההחזר (100% מביטוח המקיף ו 100% מביטוח החובה ועד 7,000 ₪).החברות שזכו במכרז לשנת 2022 הן מגדל, WE SURE ושירביט. לפירוט דגמי הרכבים עפ"י החברות לחץ כאן
   • הצטרפות עצמאית:

• • • עובד הבוחר לבטח את רכבו במסגרת המכרז, אך לא בחברה הזוכה בדגם (לא חל על החלפת רכב) – עד 7,000 ₪ אך לא יותר מעלות הביטוח בפועל. סכום ההחזר הינו עד 100% מתעריף החובה, ו – 96% מתעריף המקיף הבסיסי.
    • עובד הבוחר לבטח את רכבו שלא במסגרת המכרז – עד 7,000 ₪ אך לא יותר מעלות הביטוח בפועל. סכום ההחזר הינו עד 100% מתעריף החובה, ו – 92% מתעריף המקיף הבסיסי.

פרטים נוספים  בנושא ניתן למצוא בקישור:

https://www.idf.il/media/89296/carins2022.pdf

6. עובדים יקרים, להזכירכם, המרכז לשירות העובדת עומד לשירותכם.

• • טלפון: 036553700
  • דוא"ל: taaz.moked@digital.idf.il