זכויות משרתי הקבע - המעטפת השלמה: הריון והורות

תנאי השירות לחיילת הרה:
הופעה ולבוש- חיילת הרה תורשה לנוע בלבוש אזרחי, בכל שלב של ההיריון ובאישור של ענף משטר ומשמעת בהצגת אישור מרופא על ההיריון.
תורנות-
• חיילת הרה תשוחרר מפעילות הכרוכה במאמץ פיזי או שיש בה סיכון בריאותי או מתורנות אלא אם כן הסכימה בכתב או אם מפקד תא"ל אישר שקיימים צרכים מבצעיים דחופים.
• פטור מתורנות אוט' החל מחודש חמישי
• יידרש אישור של רופא מומחה, ולפיו אין מניעה רפואית להעסיקה פעילות.

תקופת לידה והורות:

הגם שחוק עבודת נשים וחוק הביטוח הלאומי לא חל במישרין על צה"ל, צה"ל מאמץ את לשון החוק בכל הנוגע לזכויות הוריות במקום בו אין שונות מהותית בין צה"ל לסביבה האזרחית. מדיניות ההיריון וההורות בצבא כיום נמצאת בהלימה עם חוקי המדינה במרבית התחומים ואף מטיבה עם הפרט בחלקם.

משך החופשה-
תקופת לידה והורות בתשלום שכר- 15 שבועות (105 ימים)
תקופת לידה והורות שאינה בתשלום- 11 שבועות (77 ימים)
משרתת קבע רשאית לצאת לחל"ת מתום תקופת לידה והורות, לתקופה שלא תעלה על שנה מיום הלידה
תחילת החופשה - מתחילה מיום הלידה (אם משרתת הקבע נכחה ביחידה ביום זה, תימנה החופשה מהיום שלמחרת) או החל מ- 7 שבועות לפני יום הלידה המשוער ע"פ רצון משרתת הקבע, ותמשך עד לאחר הלידה חיילת היולדת תוכל לנוע בלבוש אזרחי בתקופת הלידה וההורות בעת כניסה לבסיסים ויח' צבאיות - עד 26 שבועות ועד לסיום תקופת הלידה וההורות לכל המאוחר.
דגשים-
ימי האשפוז בגין הלידה לא יחושבו כימי מחלה למניין ימי מחלה אלא כחלק מחופשת הלידה
חל איסור להעסיק חייל או חיילת בזמן חופשת הלידה, אף אם ניתנה הסכמתן לכך
לא ניתן לקצר את תקופת לידה והורות שבתשלום שכר
תקופת לידה והורות בן זוג-
תקופת לידה והורות במקביל ליולדת תקופת לידה והורות למשך שבוע במקביל לבת הזוג ע"ח תקופת לידה והורות שלה
תקופת לידה והורות לבן הזוג במקום היולדת - לאחר 6 השבועות הראשונים במידה והתקיימו התנאים:
בת זוגו של משרת הקבע זכאית לתקופת לידה והורות והסכימה לוותר על חלק ממנה
בת הזוג חזרה לעבוד
עדכון מפקד
הארכת תקופת לידה והורות:
הארכה בגין לידה מרובת עוברים- משרתת קבע שילדה יותר מילד אחד, תוארך בתקופת לידה והורות שבתשלום שכר ב- 3 שבועות נוספים בגין כל ילד שילדה.
הארכה בגין אשפוז משרתת הקבע- משרתת קבע שחלתה ואושפזה בבית חולים, מכל סיבה שהיא, במהלך תקופת לידה והורות שבתשלום שכר לתקופה העולה על 14 ימים במצטבר זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופה שלא תעלה על תקופת האשפוז, אך לא יותר מ- 4 שבועות. או לפצל את תקופת הלידה וההורות כך ש-3 שבועות או יותר יהיו תכוף לאחר יום הלידה ויתרת החופשה תחל במהלך תקופת האשפוז או עם סיומה.
הארכה בגין אשפוז התינוק-
משרתת קבע שילדה מחויב להישאר בבית החולים או לחזור לבית החולים לאשפוז במהלך תקופת לידה והורות לתקופה העולה על 14 ימים במצטבר זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופה שלא תעלה על תקופת האשפוז, אך לא יותר מהארכה של 20 שבועות (140 ימים)
במהלך תקופת האשפוז יוזנו ימי מחלת ילד (עד 8 ימים בשנה)/ שנתית/ צבורה בהתאם
או לפצל את תקופת הלידה וההורות כך ש-3 שבועות או יותר יהיו תכוף לאחר יום הלידה ויתרת החופשה תחל במהלך תקופת האשפוז או עם סיומה
חופשות למשרת קבע שבת זוגו ילדה:
ע"ח חופשת מחלה - עד 7 ימים בשנה בגין טיפולים/ בדיקות הקשורים להיריון או בשל הלידה שלה. ניתן לממש במהלך ההיריון ועד 7 ימים לאחר הלידה.
ע"ח חופשה שנתית- 10 ימי חופשה שנתית, החל מחודש שלפני מועד הלידה/ האימוץ החזויים ועד חודש לאחר הלידה/ האימוץ
ע"ח תקופת לידה והורות של בת הזוג- תקופת לידה והורות במשך 7 ימים רצופים ביחד עם בת הזוג ע"ח תקופת לידה והורות שלה.
תנאי השירות למשרתים הורים:
פטור מתורנויות: כאשר שני בני הזוג משרתים בצה"ל ולהם ילד עד גיל 6 (אחד מהם ברמ"פ א' ומעלה). מתן סמכת חריגים למפקד אל"ם מטעמים אישיים ומשפחתיים.
ילד עד גיל שנתיים: זכאות למשרת הורה ללא ניכוי ימי חופשה לגברים ונשים ברמ"פ ב ומטה רק אחד מבני הזוג יכול בכל נקודת זמן לממש משר הורה בתנאי שבן הזוג לא מממש. כמו כן גבר נדרש להצהיר על כך.
אם מניקה: זכאית לצאת בשעה 16:30, כל עוד היא מניקה. שעה זו תהיה חופפת לשעת העבודה האחרונה, ללא ניכוי ימי חופשה.
מגיל שנתיים ועד גיל 6- הורה לבעל מוגבלות מגיל 6 עד גיל 21 בלבד: הטבה מדורגת לפי בחירה ההורה ואישור מפקד, וכן ניכוי ימי חופשה בהתאם למספר הימים בהם מממשים קיצור שעות פעילות.

*מימוש יום אחד לא ינכה ימי חופשה.

ילד מתחת לגיל 13: לצאת שעה קודם, בתנאי ששעת סיום העבודה לא תהיה לפני 16:30. ללא ניכוי ימי חופשה.

"פטור" מתורנויות הינו עד גיל שנתיים בלבד במידה ומשרת הקבע מממש משרת הורה וחתום על כך מול גורמי המשא"ן ביחידה ולמעט יכולת החרגה של 6 פעמים בשנה של מפקד בדרגת אל"ם. לאחר גיל שנתיים אין "פטור" מתורנויות ככלל. ככלל כל האמור מתייחס לרמ"פ ב ומטה, בכדי למממש משרת הורה ברמ"פ א ומעלה נדרש לרדת ברמ"פ.

חריגה משעות הפעילות:

חריגה משעות הפעילות

השהיית משרת הורה- עד שש פעמים בשנה לטובת נסיבות מוצדקות (לרבות טקס או תורנות) ובעדכון מראש וללא הגבלה כאשר ישנם צרכים מבצעיים.
הקדמת מועדי הפעילות ביחידה- לא תחייב הורה לילד שטרם מלאו לו 13 שנים ולא תחייב הורה לילד בעל מוגבלות שטרם מלאו לו 21 שנים, אלא אם הסכים לכך.
הורה לילד עד גיל שנתיים (המממש משרת הורה)/מניקה/הורה לבעל מוגבלות - ברמ"פ ב' ומטה
לא יחויבו ללון ביחידה אלא אם הסכימו או שניתן אישור על ידי אל"מ המורה כי יש צרכים מבצעיים מחייבים.
במידה ונדרשת ללינה ביחידה על מנת להיות מזוכה ברמ"פ, תרד ברמת הפעילות כל עוד אינה לנה ביחידה
הורים לילד מתחת לגיל 13: אין הקלות מיוחדות
הורה עצמאי שילדו מתחת לגיל 13: ישוחרר מכל תורנות המחייבת לינה, אלא אם הסכים לכך או ניתן אישור ע"י אל"ם המורה כי יש צרכים מבצעיים דחופים מחייבים. לא ישובץ לתפקיד המחייב לינה ביחידה באופן קבוע, אלא אם נתן הסכמתו

ביצוע הכשרה

הורים לילד עד גיל שנתיים:
לא יחויב בביצוע הכשרה (למעט הכשרה מסמיכה)
לא תפגע זכאותו לתוספות שכר/זכאות לדרגה/קידום
אם ההורה הסכים לביצוע ההכשרה יבצעה עפ"י תנאיה
הורים לילד עד גיל 6:
לא יחויב בביצוע הכשרה שאינה מתחייבת מתפקידו ומסלול שירותו, אם אופי ההכשרה לא מאפשר לקיים את תנאי השירות לה הוא זכאי:

הסכים לבצע הכשרה או נדרש לבצע הכשרה המתחייבת מתפקיד ומסלול שירות יהיה זכאי:

אינה מחייבת לינה - ישוחרר לביתו לכל הפחות פעמיים בשעה 16:30.
מחייבת לינה -ישוחרר לפחות 2 לילות (א'-ד') לא יאוחר מ16:00, יום ה' ישוחרר לא יאוחר משעה 16:00.
הורים לילד עד גיל 13:

יחויב בביצוע הכשרה אף אם אופייה לא מאפשר לקים את תנאי השירות
להם הוא זכאי

מחייבת לינה ישוחרר לילה אחד בשבוע (א'-ד') לא יאוחר מ16:00,
יום ה' ישוחרר לא יאוחר משעה 16:00.

הורה עצמאי שילדו מתחת לגיל 13:

ישוחרר מלינה במסגרת הכשרה בשבתות וחגים אלא אם הסכים לכך או ניתן אישור ע"י אל"ם כי יש צרכים מבצעיים דחופים מחייבים.

נושאים נוספים
טיפולי פוריות: חייל בשירות קבע, הנעדר מהשירות בשל טיפולי פוריות - תיחשב היעדרותו כחופשת מחלה, בין אם הטיפולים דרושים בגין בעיה רפואית של המשרת ובין אם הטיפולים דרושים בגין בעיה רפואית של בן זוגו של משרת הקבע
עד 12 ימים לגבר
עד 16 ימים לאישה
פונדקאות בחו"ל לזוגות חד- מיניים: מימוש ימי החופשה בחו"ל:
ימי מחלה בגין טיפולי פוריות (12 לגבר/ 16 לאישה)
מיוחדת קמש"פ 14 ימים
חופשה שנתית 10 ימים
ימי מחלה 7 ימים
תלי"ה (ניתן להתחיל 7 שבועות טרום הלידה)
לידה שקטה: במקרה בו משרתת הקבע ילדה ולד שאינו בחיים החל משבוע 22 או ולד חי שנפטר לאחר מכן, תהיה זכאית לתקופת לידה והורות מלאה.
ניתן לקצר את תקופת הלידה וההורות, בהסכמתה ובכפוף לאישור רופא, בתנאי שמימשה תקופת לידה והורות במשך שישה שבועות לפחות.

הורה לאדם בעל מוגבלות

ימי מחלה:
18 ימי מחלה בן זוג לא עובד
פטור מתורנויות:
מתן פטור אוטומטי עם הזנת האינדיקציה
רמב"י רפואי חריג:
סמכות אישור מפקד מופת
בעיה רפואית שבגינה יש צורך במכשור מיוחד שלא נכנס לרכב ליסינג רגיל או הכרת מטפלת צמודה כילד.
החזר גני ילדים: בחינת החזר הוצאות חינוך חריג מעל גיל 5 ועד גיל 21 באישור מדור ת"ש חובה וקבע במופת.
שעות היעדרות:
זכאות להיעדרות לצורך סיוע אישי לילד, עד 10 ימים בשנה וכל עוד נוכח ביחידה לפחות 5 שעות באותו היום.
ללא דיווח יום חופש
נופש: במידה וילדך זכאי למטפלת צמודה, תהיה זכאי לחדר נוסף בזכאות לנופש. מימוש ההטבה מתבצע מול מופת.
נהיגת בן/ת זוג: בן/בת זוגך יהיה/תהיה רשאי/ת לנהוג ברכבך גם ללא נוכחותך בכל יום החל משעה 17:30.
משרת הורה ושעות פעילות: צמצום אבחנה מגדרית הורים לילד עד גיל 6 ברמ"פ ב' ומטה אם לילד עד גיל 6 יציאה ב- 16:00 ללא ניכוי ימי חופשה שנתית.אם לילד עד גיל 21 יציאה ב- 16:00 בניכוי 2-5 ימי חופשה שנתית כמניין ימי המימוש

הזכויות שלי בצבא

פקודות צה"ל

יציאה לקצונה