שאלות נפוצות: העסקת סטודנטים

התפקידים אצלנו יאפשרו לך למצות את יכולותיך האישיות, ובמקביל תוכל להשפיע ולתרום לביטחון המדינה, תוך השתלבות בעשייה הייחודית של צה"ל. תנאי ההעסקה לסטודנטים נוחים וכוללים מעטפת פרט ורווחה עשירה. מסגרת השעות מותאמת במיוחד לאנשים הנדרשים לשלב עבודה עם לימודים.

אנו מציעים משרות במגוון תחומים: טכנולוגיה, מחשוב וסייבר, מודיעין, מבצעים, תכנון מטה ועוד. אפשרויות התעסוקה הן רבות ומגוונות ואין לנו ספק שאחת מהן עשויה להתאים גם לך.​

עובדים בתפקידי סטודנט נדרשים להיות בעלי אישור לימודים תקף במוסד אקדמי מוכר ולהתחייב על מינימום של 45 שעות עבודה בחודש. כמו כן, נדרש גם סיווג ביטחוני מתאים, בהיעדר סיווג שכזה יש לעבור תהליך מתאים טרם תחילת ההעסקה.

אין אפשרות העסקה טרם המצאת אישור לימודים תקף.

לאחר סיום הלימודים באפשרותך להתמודד על תפקיד עובד צה"ל/קבע מן המניין או לסיים העסקה ולהשתמש בניסיון שצברת לפיתוח קריירה אישית.

כן, חייבים להעריך מראש את מספר השעות כיוון שהסטודנט חותם עליהן בחוזה מול משהב"ט. עם זאת, במידה ובמהלך ההעסקה מגלים כי מספר השעות הנדרש בפועל שונה מהותית מדי חודש מזה שהוסכם ניתן לבצע שינויים ולחתום על חוזה חדש.

ניתן לפנות באמצעות גורמי המשא"ן ביחידה למדור קליטה במרכז תע"ץ ולעדכן את החוזה מול משהב"ט.

ככלל, סטודנט מועסק כעובד גמיש במשרה חלקית ולא יועסק בשעות המזכות בשכר שעה גבוה יותר. עם זאת, ביחידות בהן יש הכרח להעסיק סטודנטים בלילות או במשמרות ניתן לפנות בבקשה חריגה למדור תו"ב יועצים וזו תיבחן פרטנית.

במקרה זה קיימת אפשרות לעדכן את החוזה למספר שעת נמוך יותר או לסיים העסקה בהליך מוסדר.

לא, מדי שנת לימודים חייב להתחדש חוזה ההעסקה, בכפוף להצגת אישור המשך לימודים תקין.

לסטודנטים קיימת מעטפת תנאים סוציאלית רחבה : דמי הבראה וביגוד, הפרשות לקרן הפנסיה, קרן השתלמות וקופת גמל, החזר הוצאות נסיעה, ימי חופשה ומחלה מעבר למינימום ע"פ חוק ותשלום החל מהיום הראשון למחלה.

ניתן להיות מועסק כסטודנט עד 4 שנים במצטבר. לאחר מכן ניתן להתמודד על תפקיד עובד צה"ל מן המניין או לסיים העסקה.

ניתן לבצע בחודש עד 120 שעות עבודה בלבד. בחודשי הקיץ ניתן להגדיל את שעות העובדה עד ל 140 שעות בחודש ובתנאי ששעות העבודה הממוצעות לחודש בראיה שנתית לא יעלו על 120 שעות.

כן, יש לבצע מינימום של 540 שעות שנתיות, כלומר בממוצע 45 שעות לחודש.

כן, ובתנאי שהסטודנט יועסק במקצוע שבו הוא לומד ולא מוקדם מתאריך 01/08 שלפני תחילת שנת הלימודים האחרונה שלו לתואר (קרי, 01/08 שלפני תחילת שנת הלימודים השלישית בתואר תלת שנתי או שנת הלימודים הרביעית בתואר ארבע שנתי).

כמו כן, עתודאי ניתן להעסיק עד 90 שעות בחודש בלבד.

חשוב לזכור שהעסקתו של עתודאי כסטודנט אינה משפיעה בשום צורה על ההחלטה לגבי שיבוצו בתום הלימודים לשירות חובה, וייתכן שישובץ בגוף שנה מזה שבו הוא מועסק כסטודנט אע"ץ.