הצטיינות - עובדות ועובדי צה"ל

60-52 הצטיינות – עובדות ועובדי צה״ל
נוסח מעודכן לתאריך: 01/08/2026
שם הוראה: נוהל עובד מצטיין
מספר: 60-52
כותב ההוראה: ע״צ עדי גניש
תאריך עדכון אחרון: 01/08/2026

מטרה
לייצר מנגנון ארגוני לטובת מיסוד תהליכי הצטיינות, אופן בחירת עובדות ועובדי צה״ל מצטיינים וסוגי ההצטיינות.
רקע
בחירת עובדות ועובדי צה״ל מצטיינים מהווה הזדמנות ייחודית להערכה והוקרה משמעותית על עשייה בולטת במקצועיות, במסירות ובתרומה עבור צה״ל.
קיימים מספר סוגי הצטיינות כדלקמן:א. מצטיינות ומצטייני רמטכ״ל.
ב. מצטיינות ומצטייני אלוף.
ג. מצטיינות ומצטייני תא״ל.
שיטה
3. טקסי הוקרה
טקסי הוקרה לעובדות מצטיינות ולעובדים מצטיינים ייערכו לקראת יום העצמאות או לקראת ראש השנה העברי:

א. מצטיינות ומצטייני הרמטכ״ל – ייקבעו מדי שנה בהתאם למפ״ע.

ב. מצטיינות ומצטייני תא״ל/אלוף – יתקיימו טקסים בראשות תא״ל/אלוף ובהשתתפות מפקדות ומפקדי יחידות במהלך שנה״ע, לבחירת הסמכות.

4. קריטריונים לבחירת מצטיינים
מצטיינות ומצטייני רמטכ״ל
מצטיינות ומצטייני אלוף/תא״ל
חמש שנים ותק
חוות דעת 1/2 בשנתיים האחרונות
חוות דעת 1 (מצוין) בשנתיים האחרונות
הצטיינות במדרג זהה לא ניתן בשלוש השנים האחרונות
הצטיינויות קודמות – לא ניתן כלל לאורך תקופת ההעסקה
ללא דין משמעתי או פלילי או הרשעות בעבירות שיש עמן קלון בעשר השנים הקודמות. אין חקירת מצ״ח פתוחה.
5. דגשים לבחירת המצטיינים/ות
א. עובד/ת אשר מפגין/ה מקצועיות גבוהה, מסירות, חדשנות, יצירתיות ויוזמה ותורם/ת באופן משמעותי בעשייה ברמת היחידה תוך הפגנת יחסי אנוש טובים. כמו כן, עובד/ת בעל/ת ערך מוסף והצטיינות ממושכת בביצוע התפקיד, פועל/ת להתנדבות ביחידה ובקהילה.

ב. באחריות הסמכות לוודא כי במסגרת בחירת העובדות והעובדים המצטיינים יהיה ייצוג מגדרי הולם, ממגוון הסקטורים המקצועיים ותחומי העיסוק השונים.

יודגש כי בחירת המצטיינים והמצטיינות על ידי הסמכות תהיה בהתאם לאחוז הייצוג המגדרי של אוכלוסיית העובדים והעובדות בסמכות.

תהליך בחירת המצטיינים
6. ככלל, תהליך בחירת המצטיינים/ות יתקיים במסגרת ועדות כפי שיפורט להלן:
א. מצטיינות ומצטייני אלוף ותא״ל
באחריות כל סמכות לכנס ועדה אשר תבחר את המצטיינים/ות, בהתאם לקריטריונים שפורטו בסעיפים 5–6.
ניתן לבחור חניך/כה של אחד מבתי הספר בחילות כמצטיין/ת.
יש למלא טופס עבור כל מועמד/ת לטובת ההשתתפות בוועדה – נספח א׳.
הרכב הוועדה:יו״ר הוועדה – מפקד/ת הסמכות/הזרוע/החיל (או בא כוחו) בדרגת אל״ם לפחות.
חבר/ה בוועדה – מפקדות ומפקדי העובד/ת.
חבר/ה בוועדה – נציגות ועד העובדים.
מזכיר/ת הוועדה – רמ״ד משא״ן/אזרחים של הסמכות.
באחריות מזכיר/ת הוועדה למלא פרוטוקול (נספח ב׳) לטובת תיעוד פנימי בסמכות.
הצטיינויות תא״ל ואלוף יוזנו על ידי הסמכות במערכת ״אנשים״ – פירוט על אופן ההזנה בנספח ג׳.
בקרה על הזנת מצטייני/ות אלוף/תא״ל כנדרש תתבצע על ידי מרכז תע״ץ.
ב. מצטיינות ומצטייני רמטכ״ל
באחריות כל סמכות לקיים ועדות פנימיות (כפי שפורט בסעיף 6 א׳), אשר במסגרתן ייבחרו המצטיינים/ות הפוטנציאליים בהתאם להקצאות שיינתנו לאחר קביעת מועד הטקס.
בחירת מצטיינות ומצטייני הרמטכ״ל תתבצע על ידי ועדה מטכ״לית אשר מונתה על ידי ראש אכ״א.
הרכב הוועדה:

יו״ר – ר׳ מרכז תע״ץ.
חבר/ה בוועדה – יו״ר ארגון עובדי צה״ל או בא כוחו.
חבר/ה בוועדה – רע״ן פרט מרכז תע״ץ.
מזכיר/ת הוועדה – רמ״ד פרט מרכז תע״ץ.
באחריות מזכיר/ת הוועדה למלא פרוטוקול (נספח ב׳) לטובת תיעוד פנימי במרכז תע״ץ.
7. סמכויות קטנות ויחידות פיקוד מעו״ז („יתר צה״ל״)
תהליך בחירת המועמדים/ות להצטיינות הרמטכ״ל יתקיים ביחידות, ללא שלב בחינת הסמכות. פרטי המועמדים/ות יועברו ישירות לבחינת מרכז תע״ץ להחלטת הוועדה המטכ״לית.

נספח א׳ – טופס המלצה למצטיין/ת
1. פרטים כלליים
מספר עובד/ת
שם + משפחה
תפקיד
יחידה
סמכות
גיל
מצב משפחתי
ארץ לידה
כתובת עדכנית
נייד
2. שם התפקיד ותיאור התפקיד
 
 
 
 
3. רקע לבחירה / סיפור ייחודי של המועמד/ת
תוך התייחסות לערך מוסף, התנדבות בקהילה וכו׳:

 
 
 
 
 
 
 
פרטי ממליץ/ה
מפקד/ת בדרגת סא״ל/אע״ב תנ״ב:

דרגה
מ״א
שם + משפחה
תפקיד
תאריך
דירוג
ותק כעובד/ת צה״ל
אחוז משרה
חוו״ד (בהתאם לנוהל)
נספח ב׳ – פרוטוקול ועדה
1. פרטים אישיים של העובד/ת
מספר עובד/ת
שם פרטי
שם משפחה
תפקיד
יחידה
סמכות
תאריך קליטה
תאריך ועדה
2. פרטי יו״ר הוועדה
מ״א | דרגה | שם פרטי ושם משפחה

3. רקע לבחירת המצטיין/ת
 
 
 
4. התרשמות והמלצות חברי הוועדה
א. נציג/ת הוועד:

 
 
 
שם פרטי | שם משפחה | תאריך | חתימה

ב. חבר/ה בוועדה:

 
 
 
שם פרטי | שם משפחה | תאריך | חתימה

ג. חבר/ה בוועדה:

 
 
 
שם פרטי | שם משפחה | תאריך | חתימה

5. החלטת יו״ר הוועדה
 
 
 
מ״א | דרגה | שם פרטי | שם משפחה | תאריך | חתימה + חותמת

נספח ג׳ – אופן הזנת הצטיינות תא״ל/אלוף
ההזנה תתבצע במערכת ״אנשים״:

יש ללחוץ על תפריט פעולות (+).
ניהול כ״א וארגון.
להקליד מספר עובד.
חיפוש מידע – 183 עיטורים ואותות.
חדש – ייפתח חלון לבחירת סוג ההצטיינות. יש לבחור:מצטיין אלוף
מצטיין תא״ל
תקפה מ – יש למלא את תאריך מועד טקס ההצטיינות (ללא תאריך הגבלה).
שמור.