1. לא ייעדר עובד מהעבודה ללא נטילת רשות מאת הממונים עליו, אלא אם כן יהיה נימוק סביר לכך. היעדרויות חוזרות ונשנות, בלי סיבה מספקת, יהוו עילה לתביעת דיון בפיטורי העובד.
2. נעדר עובד מהעבודה, בלי סיבה מספקת, שלושה ימי עבודה רצופים, לפחות - יודיע על כך קצין שלישות היחידה, במברק, למרכז תע"ץ -9508מדור תפקוד ופרישה, למת"ש -352ענף שכר עובדי צה"ל-מדור דיווח ובקרה, ולמפקדה הממונה.
3. מרכז תע"ץ יורה לקצין שלישות היחידה איך לנהוג בכל מקרה.
4. הוראות פקודה זו חלות גם על נערים חניכים. במקרה של היעדרות חניך, כמפורט בסעיף 2 לעיל, יש לפנות למרכז תע"ץ -9508מדור קליטה.