תעסוקת אזרחים - עבודה זמנית 41.0202
25.06.81
0
פקודות מטכ"ל , 25 יוני 81
41.0202 תעסוקת אזרחים - עבודה זמנית
תוקף סעיפים 1 עד 6 מה- 12 נוב' 95
1. מערכת הביטחון רשאית להעסיק עובד זמני בעבודה בעלת אופי זמני, לתקופה שלא תעלה על שנים עשר חודשים.
2. תקופת העבודה של עובד זמני ניתנת להארכה עד עשרים וארבעה חודשים ועד בכלל, וזאת בהסכמת מערכת הביטחון ובהסכמת יושב ראש ועד העובדים או נציג ההסתדרות.
3. הסכימו יושב ראש ועד העובדים או נציג מועצת הפועלים להארכה - יודיע על כך המפקד לעובד, במכתב, שדוגמתו ניתנת בנספח א לפקודה זו. על המכתב יחתמו יושב ראש ועד העובדים ו/או נציג מועצת הפועלים, כאמור לעיל, ויציינו את הערותיהם.
4. לא הסכימו יושב ראש ועד העובדים או נציג מועצת הפועלים להארכה - יודיע על כך המפקד לעובד, במכתב, שדוגמתו ניתנת בנספח ב לפקודה זו. על המכתב יחתמו יושב ראש ועד העובדים ו/או נציג מועצת הפועלים, כאמור לעיל, ויציינו את הערותיהם.
5. הועסק עובד זמני במשך עשרים וארבעה חודשים בעבודה זמנית והמשיך לעבוד במערכת הביטחון - ייחשב בתום עשרים וארבעת החודשים לעובד קבוע, למפרע, מיום כניסתו לראשונה לעבודה.
6. הועבר העובד מהעבודה הזמנית לעבודה קבועה - תיחשב תקופת עבודתו הזמנית כתקופת ניסיון, והוא יהנה מכל הזכויות, המוענקות לעובד בתקופת ניסיון, כמפורט מיום תחילת עבודתו.
