תעסוקת אזרחים - חופשה ללא תשלום 41.0509

לקובץ PDF לחץ כאן

פקודות מטכ"ל, 25 מאי 90

41.0509 תעסוקת אזרחים - חופשה ללא תשלום

כללי

1. פקודה זו חלה על כל עובדי צה"ל, לרבות על נערים.

2. עובד, שניצל את כל מכסת חופשתו השנתית, כולל חופשה צבורה, יכול להגיש למפקד היחידה בקשה לקבל חופשה ללא תשלום (חל"ת).

3. עובד, המעוניין לצאת לחל"ת לתקופה של עד 7 ימים, יעביר מכתב מנומק למפקד יחידתו.

4. מפקד היחידה, המאשר בקשה זו, יעביר על כך הודעה בכתב למרכז תע"ץ 9508-ענף תנועה ופרט ולמת"ש 352-רע"ן שכר ע"צ.

5. עובד, המעוניין לצאת לחופשה ללא תשלום לתקופה ארוכה מ-60 יום, ימלא טופס 56.

6. עובד, המעוניין לצאת לחופשה ללא תשלום לתקופה ארוכה מ-7 ימים וקצרה מ-60 יום, ימלא טופס 56 ויצרף לטופס "בקשה לחופשה והצהרה על ויתור" בהתאם לנוסח הניתן בנספח א לפקודה זו.

7. על אף האמור בסעיף 3 לעיל, ניתן לדרוש מהעובד לחתום על הצהרת ויתור גם במקרה של בקשה לצאת לתקופה קצרה מ-60 יום, אם למרכז תע"ץ יש סיבה מיוחדת לדרוש זאת מהעובד.

8. חופשה ללא תשלום תאושר לעובד פעם אחת בלבד באותה שנת עבודה.

9. אישור מרכז תע"ץ-ענף תנועה ופרט לחופשה ללא תשלום יינתן לתקופה שאינה ארוכה משנה אחת. לקראת תום מועד חופשה זו מוסמך מרכז תע"ץ-ענף תנועה ופרט להאריך את החופשה לתקופה נוספת, בהתאם לנסיבות.

10. עובד, שאושרה יציאתו לחל"ת לתקופה ארוכה מ-6 חודשים, יוצב על ידי מרכז תע"ץ לר"מ 7, מיום יציאתו לחופשה.

11. עובד, שאושרה יציאתו לחל"ת, והוא לא שב מחופשתו בזמן הנקוב - יודיע על כך מפקד יחידתו במכתב למרכז תע"ץ 9508-ענף תנועה ופרט. מרכז תע"ץ יפרסם טופס 793 בדבר התפטרות העובד.

12. סמכות מאשרת לצורך פקודה זו:

א. לתקופה שאינה ארוכה מ-7 ימים - מפקד היחידה, אשר דרגתו לפי תקן רס"ן, לפחות.

ב. לתקופה ארוכה מ-7 ימים - מרכז תע"ץ.

13. הסמכות המאשרת חופשה ללא תשלום רשאית לאשר חופשה לתקופה קצרה מזאת שביקש העובד, או שלא לאשרה כלל, אם לפי שיקולה נסיבות הבקשה מצדיקות זאת. החלטת הסמכות המאשרת היא סופית.

נוהל טיפול בחל"ת

14. בקשה לחל"ת יש להגיש על טופס 56.

15. הבקשה תאושר על ידי מפקד היחידה. במקרה של חל"ת בחו"ל, יש לקבל לכך גם אישור של ביטחון מידע.

16. הטופס יועבר לאישור המפקדה הממונה ולאישור הסמכות או החיל המתאימים.

17. לטופס 56 יש לצרף את האישורים האלה ממת"ש:

א. אישור, שהעובד אינו חייב שום כספים לצה"ל.

ב. אישור על מספר ימי החופשה שעומדים לזכות העובד, כולל ימי החופשה בעבור השנה השוטפת, עד מועד יציאתו לחל"ת.

18. טופס 56 והאישורים המוזכרים לעיל יועברו לאישור מרכז תע"ץ 9508-ענף תנועה ופרט.

19. החלטת מרכז תע"ץ תועבר לידיעת היחידה בכתב.

20. אם אושרה הבקשה תדווח היחידה על כך במכתב למרכז תע"ץ 9508-ענף תנועה ופרט, בתאריך יציאת העובד בפועל לחל"ת.

21. החופשה תירשם בכרטיסו האישי של העובד (טופס 80).

22. מרכז תע"ץ יזין את היציאה לחל"ת למערכת הממוכנת.

23. יצא העובד לחופשה ללא תשלום לתקופה ארוכה מ-6 חודשים, יציבו מרכז תע"ץ לר"מ 7, והעובד ייגרע ממצבת היחידה, מתאריך יציאתו לחופשה.

24. עובד, ששב מחל"ת, יתייצב ביחידתו, והיחידה תדווח על כך במכתב למרכז תע"ץ 9508-ענף תנועה ופרט.

25. רכז תע"ץ יזין את חזרת העובד מחל"ת לקובץ כ"א וישנה את ההצבה מר"מ 7 למצבת היחידה, במידת הצורך.

26. אם לא נשמר לעובד מקום עבודה ביחידתו, יועבר הנושא לטיפול מרכז תע"ץ 9508-ענף תנועה ופרט, וזה ינחה את החיל או את הסמכות המתאימים לאתר בעבור העובד מקום עבודה חלופי.

שמירה על רציפות זכויות עקב יציאה לחל"ת

27. עובדי צה"ל, היוצאים לחל"ת, כולל חל"ת לאחר חופשת לידה, מפסיקים לקבל שכר ולכן נפסקים גם הניכויים בעבור תנאים סוציאליים למוסדות השונים, כגון: "מבטחים", קופ"ח, ביטוח לאומי. ביטל"א ימשיך לנכות ליוצאים לחל"ת ניכויים במשך חודשיים ראשונים בלבד.

28. לשם שמירה על רציפות זכויות סוציאליות, על העובדים להסדיר בעצמם עם מת"ש ועם "מבטחים" את המשך התשלומים בעבור זכויותיהם.

נספח א לפקודה 41.0509

בקשה לחופשה והצהרה על ויתור

1. אני החתום מטה:

______________________________________________________________

   (מס' תעודת זהות)     (שם משפחה ושם פרטי)    (כתובת אזרחית)

מצהיר בזה, שהנני מבקש לקבל חופשה ללא תשלום ממערכת הביטחון לתקופה של

_____________חודשים (מיום_________________ עד ליום__________________)

2. ידוע לי ואני מסכים לכך, שמערכת הביטחון תהיה מוכנה להסכים לבקשתי לקבל חופשה ללא תשלום, רק בתנאי שאין מערכת הביטחון מחויבת לשמור לי את מקום העבודה הנוכחי או את התפקיד הנוכחי שלי במועד שובי מהחופשה, ושאתחייב לקבל בשובי מן החופשה כל תפקיד וכל מקום עבודה שיוצעו לי. אם אסרב לקבל תפקיד או מקום עבודה כאמור, אני מסכים, שמערכת הביטחון תראה את סירובי כהתפטרות מרצוני הטוב, ובמקרה זה לא יהיו לי כל תביעות מסוג כלשהו למערכת הביטחון.

3. אם לא אחזור לעבודה במועד שנקבע כיום גמר החופשה, אני מתכוון בזה לכך, שתראו את אי התייצבותי במקום עבודתי ביחידה______________ כהתפטרות מרצוני הטוב, ואני מתכוון בזה, שלא יהיו לי כל תביעות נוספות מסוג כלשהו למערכת הביטחון.

________________                                                                                      _________________   

      (תאריך)                                                                                                          (חתימה)