מדיניות הנופש למשרתי הקבע לשנת 2025

למדיניות הנופש המלאה לשנת 2025 לחצו כאן.

כללי

1. נופש צבא קבע ונופש מבצעי הינה זכאות הניתנת למשרתי הקבע ולבני משפחותיהם, זאת בהתאם לאופי שירותם בצה"ל.
2. משרת הקבע רשאי לצאת לנופש עם בן/בת זוגו וילדיו עד גיל 21, אלא אם אחד מילדיהם הינו חייל/ת בשירות חובה/בשירות לאומי ואז רשאי לצאת לנופש גם אם גילו מעל גיל 21 (במקרה זה יש לפנות בתחילת שנה למוקד הנופש).
3. הנופש הינו בהשתתפות כספית של משרת הקבע. מחיר הנופש נקבע על פי זכאותו במועד יציאתו לנופש.
4. הזכאות לנופש הינה עבור שנה קלנדרית מה1- לינואר עד ה31- לדצמבר בכל שנה, והיא אישית ואינה ניתנת להעברה.
5. ניתן לממש את הנופש בשירות קבע תקין (כולל תלי"ה עד תום השבוע ה- 26 מיום הלידה).
6. במידה והנופש ימומש שלא במסגרת שירות תקין (לאחר שחרור, לאחר יציאה לחופשה ללא תשלום וכדומה) משרת הקבע יחויב בעלות נופש מלאה על פי תעריף המלון.

להלן סוגי הנופש והאוכלוסייה הזכאית:

* בשנת 2025 הזכאות לנופש תיקבע בהתאם לרמת הפעילות לה זכאי משרת הקבע מתוקף זכאות היחידה בשגרה (ולא רמת פעילות מלחמה).

עלות הנופש (מחיר ללילה לכל הרכב משפחתי):

* עונת הקיץ- מתחילה ב- 3 ביולי ומסתיימת ב- 28 באוגוסט.
* מחזורי החגים- ראש השנה, סוכות, חנוכה, פסח ושבועות. כפי שמפורט בנספח א' במדיניות המלאה.
* עלות הנופש נקבעת בהתאם למועד היציאה לנופש. ולכן במידה ובעת יציאה לנופש בפועל הזכאות של משרת הקבע הינה שונה מהזכאות שהייתה בעת הזמנת הנופש, התשלום יהיה בהתאם לזכאות בעת היציאה לנופש.
* חישוב הזכאות למספר החדרים – כפי שמפורט בנספח ב' במדיניות המלאה.

משרת קבע שיורד מרמת פעילות, לתקופה העולה על 30 ימים, זכאותו לנופש תהיה כדלקמן:
1. במידה וירד מרמת פעילות א' ומעלה לפני ה- 1.7 בשנה הרלוונטית, זכאותו לנופש מבצעי תישמר עד חודש לאחר הירידה ממינוי.
2. במידה וירד מרמת פעילות א' ומעלה החל מה1.7- בשנה הרלוונטית, זכאותו לנופש מבצעי תישמר עד סוף השנה הקלנדרית.
* חשוב להדגיש כי במידה ומשרת קבע יורד מרמ"פ א' ומעלה, לתקופה העולה על 30 ימים, ולאחר מכן חוזר לרמ"פ א' ומעלה, המשרת נדרש לצבור מחדש 180 ימים לטובת זכאות לנופש מבצעי.

גרירת זכאות משנת 2024 לשנת 2025:

1. ככלל, לא ניתן לגרור זכאות לימי נופש שלא מומשו לשנה העוקבת.
2. לאור שנת המלחמה, הוחלט לפנים משורת הדין לאשר גרירת נופש על פי המתווה הבא:
א. זכאי נופש צבא קבע וזכאי נופש מבצעי – עדכון
▪ משרת אשר מימש נופש בזכאות במהלך שנת 2024 (כולל מימוש נופש על חשבון זכאות שנגררה משנת 2023) – אינו יהיה זכאי לגרירת נופש לשנת 2025.
▪ משרת אשר לא מימש כלל נופש בזכאות במהלך שנת 2024 – גרירת מחזור נופש אחד בלבד.
ב. מפקד לוחם (כולל מפקד לוחם אשר ירד ממינוי במהלך שנת 2024) – עדכון
▪ גרירת עד 6 לילות לכל היותר לשנת 2025 ובהתאם ליתרת הלילות הקיימת בשנת 2024.
3. במקרה בו לא מומשו כל הלילות בזכאות מסיבות חריגות ויוצאות דופן בהחלט, יהיה ניתן להגיש בקשה לגרירת הנופש לשנה העוקבת למוקד נופש. הבקשה תידון בוועדת חריגים ע"י מפקד מופת.

מדיניות ביטולים:

א. ביטול בטווח הזמן שבין 21 ימים ועד 7 ימים טרם מועד הנופש, יחויב משרת הקבע בקנס בסך 500₪.
ב. ביטול נופש בטווח 7 ימים טרם מועד הנופש, יחויב משרת הקבע בקנס בשווי עלות לילה במלון לצה"ל (בהתאם למחיר המלון ולהרכב המשפחתי באותו מחזור נופש שבוטל).
ג. במידה ונמנע ממשרת הקבע להגיע למלון ובעת הידיעה לכך מוקד הנופש סגור, חובת המשרת בידוע המלון על הגעה מאוחרת / ביטול הנופש ועדכון מוקד נופש בהתאם לשעות הפעילות. משרת קבע שלא יודיע על ביטול, יחויב בקנס בשווי עלות לילה במלון לצה"ל (בהתאם למחיר המלון ולהרכב המשפחתי באותו מחזור נופש שבוטל) ותבוטל זכאותו לנופש באותה שנת העבודה.
ד. במקרים של ביטול נופש מסיבות מבצעיות, צבאיות או רפואיות ניתן להעביר למוקד הנופש אישור של מפקד בדרגת אל"ם ומעלה/ אישורים רפואיים רלוונטיים. בקשה לביטול קנס תיבחן בוועדת חריגים בראשות מפקד מופת.
ה. מפקדים לוחמים ומפקדים בדרגת תא"ל ומעלה יחויבו בקנס בשווי עלות לילה אחד במלון לצה"ל (בהתאם למחיר המלון ולהרכב המשפחתי באותו מחזור נופש שבוטל), רק בביטול בטווח של 48 שעות טרם מועד הנופש.

לפרטים נוספים ופירוט אודות המדיניות ניתן לקרוא כאן.