עושים לכם סדר בהסכם השכר
30.12.24
0
כוחו ועוצמתו של צה"ל נובעים מאיכות המשרתים בשורותיו, בשגרה, וביתר שאת בזמן מלחמה.
משרתי הקבע מהווים את השדרה הפיקודית והמקצועית של צה"ל ומשרתים לילות כימים למען ביטחון מדינת ישראל. צה"ל פועל כל העת על מנת לשפר את תנאי השירות וזכויות המשרתים בצה"ל.
בחודשים האחרונים, כחלק מצעדי התקציב לשנת 2025, סוכמו הפחתות שכר לעובדים במגזר הציבורי במדינה, לאור המצב הכלכלי וההוצאות התקציביות הנרחבות בעקבות המלחמה.
במגזר הציבורי, הפחתות השכר החלו משכר חודש דצמבר 2024, ועד לסוף שנת 2026. כפי שעדכנתי אתכם בחודש הקודם, אנו בצה"ל, פעלנו למניעת ירידה בשכר המשרתים בעת מלחמה ובשיתוף עם משרד האוצר ביצענו התאמות במתווה המימוש בצה"ל.
ברצוני לעדכן אתכם על המתווה העדכני של הסכמי השכר לשנים הקרובות, אשר יוביל לעלייה בשכר המשרתים, תוך השתתפות זמנית במאמץ הכלכלי לחיזוק המשק בעת הזאת כך שלא תיגרם ירידה בשכר, כפי שהתחייבנו.
הסכם הסתדרות 2023-2027
כידוע לכם, במסגרת הסכם ההסתדרות, צפויות היו להיות משולמות תוספות שכר אחוזיות בין השנים 2027-2025, באופן הבא:
לאחר מו"מ עם משרד האוצר בנושא, הושג סיכום ייחודי, במסגרתו יוקדמו פעימות השכר לשנים 2026-2025, לינואר 2025, כך שהחל מתאריך 01.01.2025, תשולם תוספת שכר של 3%. התוספות הינן רוחביות ובעלות השפעה על כלל המשרתים בדירוגים המזכים בהתאם להסכם.
מתווה תוספות הסכם ההסתדרות למשרתי הקבע יינתן באופן הבא:
השתתפות זמנית במצב המשק
במקביל להעלאות השכר, תהיה השתתפות זמנית במצב המשק בשכר המשרתים.
בשנת 2025, תהא צפויה הפחתה של 2.48% מהשכר, ובשנת 2026, ההפחתה החודשית תרד לרמה של 1.2% מהשכר. הפחתות אלו צפויות להיות גם בשכר עובדי המגזר הציבורי בשווי זהה.
אדגיש כי על אף ההשתתפות האמורה לעיל, המשמעות הנובעת מהמתווה שסוכם הכולל הקדמת פעימות ותשלום סיכום השכר הייעודי, הינה עלייה בשכר המשרתים החל מיום 01.01.2025, ללא פגיעה בשכר הפנסיוני ובהפרשות לקרן הפנסיה.
אנו מודעים כי ייתכנו מקרים בהם למשרתי קבע בשנה הראשונה תחול ירידה מינימלית של עשרות שקלים בודדים בחודש, על אף המתווה האמור באיגרת זו שכן תוספת הסכם השכר הייעודי הינה החל מהשנה השניה בקבע. כפי שהתחייבנו, על מנת לתת מענה במקרים אלו וכחלק מחיזוק התגמול לאוכלוסיה זו, במצבים מעין אלו יינתן מענה בדמות מענים תקופתיים, פרסום סדור בנושא יופץ בהמשך.
הסכם השכר הייעודי למשרתי הקבע
נוסף על הסכם ההסתדרות, ישנן פעימות נוספות בהסכם השכר הייעודי למשרתי הקבע שסוכם עם משרד האוצר, ומימושו החל בשנת 2023.
ההסכם הינו בדגש על אוכלוסיית הצעירים והלוחמים אשר מהווים את העתודה הפיקודית של צה"ל ואוכלוסיית הנגדים הוותיקים אשר מהווים את השדרה המקצועית של צה"ל.
התוספת תינתן לקצינים בדרגות סרן-סא"ל ולנגדים בדרגות רס"ל-רנ"ג, החל משנה שניה בקבע, במתווה עולה בין השנים 2027-2025.
בשנת 2025, שיעור תוספת השכר יעמוד על בין 1.5% ועד 4.2% (בהתאם לדרגתו ולשיוכו לאוכלוסיית הלוחמים/יתר המשרתים).
החל משנת 2027, שיעור תוספת השכר למשרת צפוי לעמוד על בין 1.9% ועד לשיעור מקסימלי של כ-9% (בהתאם לדרגת המשרת ולשיוכו לאוכלוסיית הלוחמים/יתר המשרתים).
להלן המתווה הצפוי למימוש ההסכם בין השנים 2027-2025:
לסיכום הדברים
שנת 2025 תתאפיין בפעילות עצימה של צה"ל בכלל הגזרות. אנו מעמידים את טובת משרתי צה"ל ובני משפחותיהם לנגד עיננו, ורואים חשיבות רבה ביצירת תהליך שקוף שיאפשר מתן ודאות למשרתים.
לאור כך, פעלנו להשגת סיכומים ייחודיים ביחס לנעשה במגזר הציבורי בישראל בנוגע למתווה הסכמי השכר לשנים הקרובות, על מנת לוודא עליה בשכר משרתי הקבע, יחד עם שמירה על הערך הפנסיוני של שכר המשרתים.
להלן סיכום המהלכים הצפויים בשכר לשנים הקרובות:
אנחנו נמשיך לפעול לשיפור תנאי השירות והשכר בצה"ל בכל עת לטובת משרתי הקבע ורווחתם.
להלן אחוזי התוספת בחלוקה לדרגה ודרגת הביניים¹, כפי שישולם החל מ-01.01.2025:
¹דרגת הביניים של כל משרת מופיעה בנתונים הגולמיים שבתלוש השכר החודשי, תחת הכותרת 'ותק בדרגת השכר'
התוספת צפויה להתעדכן בשנת 2026 ובשנת 2027. בסיום העלאת שיעור התוספת בשכר המשרתים (בהתאם לדרגה ולשיוך לאוכלוסיית הלוחמים/יתר המשרתים), צפויה התוספת לעמוד על השיעורים הבאים:
יודגש כי תוספת זו הינה בנוסף לתוספת מכוח הסכם ההסתדרות בשיעור 3% שתחל להיות משולמת בשכר ינואר הקרוב ובנוסף לתוספות השכר השקליות המשולמות החל משכר יולי 2023 (תוספת שקלית 2023 ותוספת ייעודית 2024). כפי שפורט באיגרת הקודמת, התוספת מכוח הסכם ההסתדרות צפויה להתעדכן ל-4% החל מאפריל 2027.
תשובות לשאלות שהתקבלו על ההסכם:
בהחלט. כפי שפורסם באיגרת תוספות השכר הבאות בסיכום הייעודי יחולו עד דרגת רנ"ג כולל בשיעור מצטבר של כ-1.9%. זאת בנוסף למה שניתן עד כה - תוספת שקלית בדרגת רסב 0, הרחבת הזכאות לרכב אישי לרסבים במינוי רנ"ג ומענקי ההתמדה לנגדים ותיקים.
החלוקה היא למערכים לוחמים ויתר. אין חלוקה למערך טכנולוגי. התוספת הינה אחוזית ומושפעת מדרגה ורה דירוג. ככל שעולים בדרגה רה דרוג האחוז יורד.
נכון מאוד. ההפחתה לא פוגעת בקצבה שתשולם ולא פוגעת בהפרשות הפנסיוניות למי שבצוברת
מדובר על המענקים למשרתים ביחידות ברמה א+. אנו עדיין בעיצומה של המלחמה במספר גזרות ובשלב זה המענקים יימשכו.
כן. כפי שפורסם בסיכום התקציבי. אנו במהלכו של קידום החקיקה.
התוספת לא בוטלה. התוספת מומשה באופן אחר כחלק מהסיכום הייעודי לתוספות שכר לצעירים ולוחמים.
פורסם באיגרת- החל משנה שנייה בקבע, ועד לדרגות סא"ל לקצינים (כולל), ורנ"ג לנגדים (כולל).
החלוקה במסגרת ההסכם הייעודי הינה בין לוחמים לבין היתר, ללא מדרג טכנולוגים. יחד עם זאת ישנם צוותי חשיבה ועבודות שעוסקות בנושא, אך תוצריהם יפורסמו בהמשך.
הפחתות השכר בין השנים 2025-2026 הינם ללא פגיעה כלל בהקשרי פרישה, הן למשרתים בפנסיה צוברת והן למשרתים בפנסיה תקציבית. קרי, אין פגיעה במשכורת הקובעת, בשכר הפנסיוני, ובהפרשות לפנסיה.
כפי שהוסבר ופורסם בהרחבה במסגרת האיגרת, במקום עלייה של 1.5% בלבד החל מ-4/25, ועוד 1.5% ב-4/26, תהיה עלייה של 3% והחל משכר ינואר 2025. פעימת 1% תתקיים במועדה ב-4/27 כפי שהוסבר והורחב, במקביל להסכמי השכר שנחתמו ויעלו את שכר משרתי הקבע, בשנת 2025 תהיה הפחתה זמנית של 2.48% מהשכר, ובשנת 2026 תהיה הפחתה זמנית של 1.2% מהשכר (אך ללא פגיעה במשכורת הקובעת, בשכר הפנסיוני, ובהפרשות לפנסיה)
רמ"ט אכ"א עדכן במסגרת הלייב שבוצע. חקיקת השלמות הרמטכ"ל עברה בקריאה ראשונה ומצויה בדיונים מקצועיים בוועדת חוץ וביטחון על מנת להביאה לאישור לקריאה שנייה ושלישית.
התוספות הינן פנסיוניות- הן תוספות ההסכם הייעודי, והן התוספות הנובעות מהחלתו של הסכם ההסתדרות בצה"ל, כלומר- נכנסות למשכורת הקובעת.
