המכללה ליזמות וחדשנות

בשנים האחרונות מקדם צה"ל תנופה של חדשנות ויזמות שנועדה לאפשר לו מרחב התמודדות עם שינויים סביבתיים, זירתיים וטכנולוגיים, ולשפר את כשירותו להתמודד עם אתגרים מבצעיים וארגוניים. "שילוב חדשנות בארגון כמו צה"ל, הינו תהליך מורכב, הנוגע ברבדים עמוקים של תרבות, והטמעת ערכים של יזמות. תהליך זה מחייב הטמעת כלים ומיומנויות לעידוד חשיבה עצמאית, הטלת ספק בקיים, ופריצת דפוסי חשיבה שמרניים" מספרת סא"ל מיכל פרנקל, רע"ן חדשנות בחטיבת שילו"ח.

חדשנות היא מקצוע

בתחילת אוקטובר הקרוב תשיק חטיבת שילו"ח את המכללה הצבאית ליזמות וחדשנות שתפתח שעריה בפני יזמים, מאיצי חדשנות ומפקדים בצה"ל. "המכללה תהווה מסגרת מעשית, עיונית ואקדמאית להכשרת אוכלוסיות מגוונות בתחום היזמות והחדשנות, תוך עידוד תרבות של חדשנות, יזמות והשתנות בצה"ל ובמערכת הביטחון" מוסיף רס"ן ד"ר דוד אלקחר, ממקימי המכללה בחטיבת שילו"ח.

"החינוך ליוזמה (חדשנות ויזמות) בצבא אינו בא במקום המשמעת, ולא על מנת להחלישה... כל קצין וכל חייל צריך ליזום... כדי להשיג את המטרה הרצויה: זאת אומרת - לנצח"
[דוד בן גוריון, ייחוד וייעוד 1971]

שני ערוצים מרכזיים להכשרות במכללה

מסלול יוקרתי ללימודי MBA במנהל עסקים המשלב הכשרות צה"ליות ייחודיות

המכללה תציע תכנית אקדמית ללימודי תואר שני (MBA) במנהל עסקים, במסגרתה תורכב קבוצה של קצינים וקצינות מרחבי צה"ל שייבחרו על ידי מפקדיהם לצאת ליום לימודי תוכ"ש (תוך כדי שירות) על פי המדיניות הצה"לית, קבוצה זו תוכוון ללימודים היברידיים בתוך בסיסי צה"ל, למסלולי התמחות בתחומי היזמות והחדשנות. תכנית ה-MBA  משלבת בין תיאוריה לפרקטיקה ותחשוף את הלומדים בה לידע עדכני ולמגוון מיומנויות ניהוליות רלוונטיות.

מעבר ללימודי התוכ"ש על פי מדיניות הצהלית, תזכה הקבוצה במעטפת הכשרה ולמידה התנסותית ייעודית מטעם המכללה הצבאית, שתהווה נדבך משלים על גבי התכנית האקדמית אליהם יצטרפו הקצינים במסגרת לימודיהם.

הכשרות חדשנות ויזמות בכף היד – קמפוס IDF

כחלק מהטמעת החדשנות גם בעיצוב חווית הלמידה, משיק צה"ל בהובלת חטיבת תוה"ד סנונית ראשונה לפלטפורמת הכשרות דיגיטאליות (קמפוס IDF), הנותנת דגש על הנגשת כלים אינטראקטיביים מתקדמים, סרטונים, פורומים, מסלולי למידה חווייתיים ומותאמים אישית. במסגרת זו יוצעו לחניכי המכללה שתי הכשרות בהובלת חטיבת שילו"ח: הראשונה, הכשרת 'יזמות חדשנות והשתנות – מנוע לניצחון', הכשרה דיגיטלית המיועדת לדרג הסג"מ עד סרן. בוגרי ההכשרה יקבלו כלים ומיומנויות לחולל תהליכי שינוי וחדשנות ביחידותיהם, ילמדו כיצד להוביל מיזם משלב הרעיון ועד לשלב האפיון המפורט, ויקבלו הזדמנות להצטרף לקהילת היזמים הפנים ארגוניים בצבא.

ההכשרה השניה, 'ניהול חדשנות לבכירים', הכשרה היברידית המיועדת לדרג הרס"ן עד סא"ל. בוגרי ההכשרה יהוו סוכני שינוי בתחום החדשנות בצה"ל אשר ינחילו את הידע והכלים שירכשו במסגרת הקורס בסביבתם המיידית והרחבה (פקודים, מפקדים, עמיתים). כחלק מהכשרה זו יקבלו החניכים הזדמנות לפתח יזמי לבעיה מרכזית ביחידתם.

לומדים בקבוצה – מעבדים בקהילה – מטמיעים ביחידה

בכירים שיסיימו הכשרותיהם במכללה יוזמנו להצטרף לקהילת החדשנות הצה"לית, ותוצע להם על ידי המכללה מעטפת מנטוריג, שתכליתה הטמעת החדשנות ביחידותיהם. מעטפת זו תכלול חניכה מקוונת, הקצאת סל מומחים ליחידות, ניהול והנגשת מאגרי ידע ומארזי למידה, והעברת סדנאות ייחודיות (חשיבה המצאתית, פיץ' וסטוריטלינג, דזיין ספרינטס והאקתונים).

בעלון הבא תוכלו ללמוד על המכללה, ולהרשם למסלולים ולתכניות המגוונות בתחום היזמות והחדשנות שהיא מציעה ליזמים, מאיצי חדשנות ולמפקדים בצה"ל ובמערכת הביטחון - קישור.