הדרך לשיא החדש שנשבר במחלקת הקרביים

עם המחזור הגדול ביותר אי פעם, מחלקת הקרביים של חוות השומר הפכה רשמית לפלוגה. כאן, במקצועיות ורגישות רבה, כ-110 חיילים מרקעים מורכבים יזכו לבסיס הדרוש לכל לוחם בעזרת מפקדים מרחבי צה"ל, ויתחילו את דרכם לחטיבות בנקודת פתיחה שווה

03.06.26
אראל דימנט, זיו דורון, מערכת את"צ

שיא חדש נרשם בשבוע שעבר בחוות השומר, כשאת מחזור מאי 26' של מחלקת הקרביים פתחו כ-110 חיילים. מדובר בנתון הגדול פי 4 מלפני שנה, וכפול מהמחזור הקודם.

כבר היום, כמעט בכל סיירת בצה"ל תמצאו לפחות חייל אחד בוגר המחלקה - זה שחווה היטב מה היא טירונות 4 חודשים, עוד לפני שחבריו בכלל מתגייסים. 

בעבר, המחלקה הייתה קולטת לשירותיה כ-30 חיילים בלבד, שהיו עוברים הכנה מיוחדת בת 4 חודשים וממשיכים הלאה ליחידות מיוחדות ומובחרות. אך בשנה האחרונה הוחלט על מגמת שינוי, ששיאה הגיע בשבוע שעבר כאמור, עם פתיחת המחזור הגדול ביותר בתולדות המחלקה - שלמעשה כבר הפכה לפלוגה.

"בסבבים קודמים הייתה מגיעה אלינו 'קבוצת איכות', רק חיילים שהיינו בטוחים כמעט לגמרי שיסיימו את ההכשרה הקרבית", מספרת לנו רב"ט שני, רס"פ פלוגת קרביים, "אבל לפני כשנה החלטנו שליותר חיילים מגיעה ההזדמנות לשירות כזה - שיכול לשנות להם את החיים, לא משנה לאיזו חטיבה יגיעו".

"בשביל להבטיח את הצלחתם בלוחמה, הם נדרשים לעבור 5 ועדות בפני מפקדים ואנשי מקצוע שונים", מתאר סרן א', המ"פ, "אחריהן מגיעה הכשרה בת חודשיים הכוללת שדאות, ניווטים, מטווחים, ותוכן חינוכי, במטרה להביא אותם ברמה הכי גבוהה שאפשר, יותר מהנדרש".

"בתפקידי הקודם הייתי מ"פ בסיירת גולני", מעיד סרן א', "והיו לי מספר חיילים בוגרי המגמה. הם מגיעים עם מנטליות ומוטיבציה גבוהה, ועברו דרך ארוכה בשביל להתחיל פרק חדש - כשהם עם ותק של ארבעה חודשים לפחות".

מה שמייחד את ההכשרה כאן הוא הגיוון של המפקדים, שבאים משלל היחידות הקרביות. כל אחד היה מ"כ, ולקראת סוף השירות בחר להסתפח לחוות השומר למחזור פיקוד אחרון, ושונה לחלוטין ממה שהכיר לפני.

ובאמת, התהליך לא מזכיר הכשרה רגילה: המפקדים נדרשים ללכת על חבל דק בין קשיחות ומקצועיות, לבין הרגישות וההכלה שכל נער זקוק לה. בסוף, מדובר בחיילים שהגיעו בין היתר מחלופות מעצר או ממסגרות לנוער בסיכון.

על מנת ליצור את הפלגה הטובה ביותר, כלל המ"כים בונים את המחזור בשיתוף: כל אחד מביא את הדגשים שלו, בנוסף לשלושה שבועות התאמה הנערכת לסגל. הצוות עובר גם בין מסגרות הקיימות בצה"ל ומחוצה לו כדי ללמוד ולאמץ שיטות יצירתיות ושהוכחו כיעילות.

 מאמצים אלו, ועוד רבים מאחורי הקלעים, נועדו לתת לחיילים במחלקה את היחס המקיף ביותר, ולהעניק להם הזדמנות שווה. "הם חוו דברים כל כך קשים, חלקם אפילו ישנו ברחוב", משתפת הרס"פית, "אז מה זה כבר קרבי? קטן עליהם. ברור שהמעבר לחטיבות עדיין מאתגר, וחלקם עדיין מתמודדים עם קשיים נוספים. אבל הם יוצאים מפה עם כוחות וכלים, ומשתלבים בסוף בשירות משמעותי כמו כל אחד".